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库珀《员工手册》|遇见最美的“你”
2020-03-20

工欲善其事,必先利其器。为使公司发展更上一层楼,最近,库珀公司做了一件“大事儿”。

为稳定新员工刚入职“躁动不安”的心,更好的帮助其成长,公司《员工手册》“千呼万唤始出来”,它不仅涵盖了公司的各个方面,也是公司有效的管理工具、员工的行动指南。现在,就让我们揭开它神秘的面纱吧!

先看下我们设计师自己制作的封面,高大上的感觉有没有?


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下面,让我们正式进入内容环节!

一、初来乍到

“初来乍到,帮你成长”这是公司对新员工的承诺。新员工入职均会配置一对一的“带教人”,在试用期间内,手把手的教你成长,帮你了解工作职责,带你提升工作能力。如果你和你的带教人配合的较好,得到了领导和同事的一致肯定,你们可能会同时获得“最佳进步奖”和“最佳育人奖”,还有丰厚的奖金在向你们招手。

二、公司制度

为使员工能更快的融入公司,保障公司工作和管理活动正常有序进行,公司特规范了考勤管理、物品领用、物资采购、财务报销、卫生管理、保密制度及公司印章管理制度。这些制度不仅是对员工行为的一种约束,更能鼓舞员工自觉自律,快速成长。

三、综合评估

公司将优秀员工评选纳入《员工手册》,每年一度的员工评选不仅是对员工的一次考核,更是对员工未来工作的激励。

四、公司福利

公司员工每人每年有1000元的团建基金,且入职每2年就可以参加一次国内旅游;入职每满3年且3年内曾获得过一次荣誉称号,就可以自己不花一分钱出国畅游啦。此外,除法定假期外,公司入职满1年的员工还可享受公休假。婚假、丧假、产假也被列入《员工手册》。若员工生日恰逢工作日,公司集体员工将会为其庆生。

库珀成立以来,公司员工勠力同心、砥砺前行,合作伙伴通力协作、同舟共济,在员工的努力下、在合作伙伴的帮助下,公司日新月异、脱胎换骨。2020年注定是充满挑战的一年,库珀公司愿与您一起众志成城,共克时艰;携手同心,勇毅笃行。


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